Per coltivare e formare “in house” giovani risorse e talenti che possano in futuro diventare professionisti felici di esserlo
Giovani e mondo del lavoro cercano maggiore intesa. Per rafforzare il rapporto tra la nuova generazione e il mondo del lavoro Lexant promuove la nuova divisione dedicata al mentoring. Conviene ricordare che Lexant Mentoring ha come obiettivo quello di coltivare e formare “in house” giovani risorse e talenti che possano in futuro diventare professionisti felici di esserlo: integrati in Lexant oppure aperti e pronti per il mondo della professione legale, in azienda o come liberi professionisti. È un’occasione straordinaria poiché valorizza i giovani e consente di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro a quella che potremmo definire la nuova intelligenza, ricca di novità in una società che sta cambiando velocemente a causa della trasformazione digitale.
Il percorso Mentoring
Accedono giovani universitari, che hanno già una vocazione verso l’indirizzo legale, che intraprendono, con i professionisti di Lexant, un percorso strutturato per accrescere gradualmente le proprie competenze iniziando a prendere le misure con il mondo del lavoro nel pieno rispetto del piano di studi con un percorso ordinato, con 15 ore di impegno settimanali, remunerate.
Francesco Fravolini
